{"id":9516,"date":"2018-03-08T00:41:12","date_gmt":"2018-03-08T06:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sistema.bio\/blog\/impulsar-tres-veces-mas-el-crecimiento-de-las-energias-renovables-una-oportunidad-para-las-mujeres\/"},"modified":"2018-03-08T00:41:12","modified_gmt":"2018-03-08T06:41:12","slug":"impulsar-tres-veces-mas-el-crecimiento-de-las-energias-renovables-una-oportunidad-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.bio\/co\/blog\/impulsar-tres-veces-mas-el-crecimiento-de-las-energias-renovables-una-oportunidad-para-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Impulsar tres veces m\u00e1s el crecimiento de las energ\u00edas renovables, una oportunidad para las mujeres"},"content":{"rendered":"

El sector de las energ\u00edas renovables se ha caracterizado por su constante crecimiento, su innovaci\u00f3n y apertura ha hecho posible que cada vez m\u00e1s personas se sumen a la promoci\u00f3n de un futuro m\u00e1s sustentable. En 2016 este sector emple\u00f3 a m\u00e1s de 9.8 millones de personas a nivel mundial \u00a0y el crecimiento de los empleos a comparaci\u00f3n del 2015 fue de un 11%.<\/p>\n

Las empresas dedicadas a la fabricaci\u00f3n, venta e instalaci\u00f3n de energ\u00edas renovables han posicionado como una oportunidad para el empoderamiento de las mujeres en el sector l\u00edder del futuro. Value For Women<\/a> ha trabajado en las estrategias piloto<\/a> de inclusi\u00f3n de g\u00e9nero para las peque\u00f1as y medianas empresas en el sector de las energ\u00edas renovables.<\/p>\n

Retos y oportunidades para el empoderamiento de las mujeres en el sector de las Energ\u00edas Renovables<\/h4>\n

Uno de los principales hallazgos fue el alto desempe\u00f1o de las mujeres en los departamentos de ventas de las empresas dedicadas a la energ\u00eda renovable, el desempe\u00f1o es incluso tres veces mayor que el de lo hombres. A diferencia de las empresas dedicadas a fuentes de energ\u00eda convencional, a nivel mundial, las mujeres representan un 39% de la fuerza de trabajo de las compa\u00f1\u00edas verdes. Sin embargo,en el d\u00eda internacional de la mujer, \u00bfcu\u00e1les son los principales retos que siguen afectando el desempe\u00f1o de las mujeres?<\/p>\n

Las principales barreras a\u00fan est\u00e1n basadas en estereotipos y percepciones sobre las capacidades y las limitaciones de las mujeres, entre ellos el bajo n\u00famero de mujeres que desempe\u00f1an trabajos en ingenieria y ciencias, sum\u00e1ndose a esto la percepci\u00f3n de que estos son trabajos de fuerza f\u00edsica y donde debido a limitantes culturales las mujeres tienen menos oportunidades de movilidad como las que requiere el sector.<\/p>\n

Est\u00e1 proyectado que las energ\u00edas renovables crezcan en un 144% para el a\u00f1o 2050 y si queremos que las mujeres alcancen un n\u00famero igualitario tanto en el trabajo de campo como en los puestos de liderazgo del sector que impulsen 3 veces m\u00e1s los negocios verdes es importante que se tomen medidas al respecto.<\/p>\n

El estudio realizado por IRENEA International Renewable Energy Agency<\/a>, al igual que el estudio de Value From Women, demuestran que una correcta capacitaci\u00f3n puede disminuir las desventajas que se atribuyen a estas percepciones de diferencia de g\u00e9neros.<\/p>\n

Mujeres \u00a0tomando acci\u00f3n en el sector de biog\u00e1s<\/h4>\n

Los ejemplos de mujeres en puestos de mando en el sector de las energ\u00edas renovables son significativos y uno de ellos es es la directora de operaciones en campo de Sistema Biobolsa, Irene S\u00e1nchez es la encargada de capacitar a los promotores y al equipo t\u00e9cnico que instala los sistemas, pero a su vez es la encargada de explicar a los productores c\u00f3mo funciona la tecnolog\u00eda.<\/p>\n