¡La familia Sistema.bio está creciendo!
Este primer cuarto del año estuvo acompañado de grandes logros, incluyendo la integración de nuevas posiciones de liderazgo al equipo.
En las oficinas centrales de México, Graciela Álvarez tomó el mando como directora de LATAM, ella consolidará las operaciones de los HUBS en México, Nicaragua y Colombia con nuevas estrategias comerciales para maximizar el impacto de Sistema.bio en el norte, centro y sur de América.
Además, David Toxqui adquirió el puesto de Administrador de Sistemas Senior, él le estará dando soporte a las operaciones de nuestros 5 HUBS; en el área de comunicación, Montserrat Cortez, se unió al equipo como nuestra Community Manager Global, ella nos ayudará a aumentar nuestra presencia en todos nuestros canales de redes sociales.
Esther Altorfer continúa en su rol de Directora de Operaciones, pero también ha sido nombrada Directora de País de Kenia, y para fortalecer el crecimiento del departamento de operaciones, Mohini Patel ha asumido la dirección del área de TI.
Nuestras estrategias comerciales son esenciales para alcanzar nuestras metas, por ello, se han sumado al equipo tres nuevos puestos clave: Atul Mittal y Steve Manyasi se convirtieron en nuestros Directores de Desarrollo de Negocios en India y Kenia, respectivamente. También, Jackeline Mwandawiro se unió a este Q1 como Gerente de Comunicación y Marketing de Kenia.
En 2019, Sistema.bio está fortaleciendo nuestra cultura interna, reteniendo talento y construyendo una trayectoria profesional para cada uno de los miembros de nuestro equipo. Para poner en práctica esta estrategia, Cécile Pompeï se unió a la sede de la Ciudad de México como Jefa de Personal, y Carlette Chepngeno como Gerente de Cultura y Talento en el Centro de Kenia.
¡Nuestra primera llamada global!
El pasado 1ro de abril tuvimos nuestra primera video llamada global en la historia de Sistema.bio, ¡los 171 miembros en 5 países tuvimos la oportunidad de conocernos y de unir al equipo!
Nuestro CEO Alex Eaton dirigió esta reunión, el objetivo era compartir los logros clave de 2018 y las estrategias para el 2019. También fue una gran oportunidad para celebrar al equipo y responder preguntas.
¡Somos el equipo de biogás más grande de la historia! Abre este video para ver lo más destacados de este evento:
La nueva estrategia de crecimiento de México
La oficina de México implementó una estrategia dirigida por nuestra nueva directora de país, Graciela Álvarez. Esto incluye la integración de Representantes Técnicos de Venta en las tres áreas estratégicas del país.
En este Q1, se implementó la integración de los RTVs como parte de las iniciativas estratégicas para México 2019, esto para tener mayor acceso al mercado y consolidar la estructura organizacional en el área comercial.
La función principal de los nuevos miembros del equipo es expandir nuestro alcance y vender nuestros biodigestores en los estados de Jalisco, Yucatán, Querétaro y la Zona Centro (CDMX, Estado de México, Puebla, Tlaxcala, Hidalgo y Morelos). Con esto, buscamos cumplir nuestra meta de venta de 1,000 biodigestores en México para finales del 2019.
Mejorando la cultura organizacional
Como parte del crecimiento de Sistema.bio, la compañía está mejorando todos los procesos internos, lo cual incluye a recursos humanos y la cultura organizacional.
Hemos establecido una iniciativa de objetivos estratégicos en toda la compañía para asegurarnos de que cada actividad del equipo contribuya a alcanzar los objetivos comerciales de la compañía.
Para asegurar esto,implementamos revisiones de desempeño individuales que se llevarán a cabo dos veces al año, en marzo se llevó a cabo la primera. Estas evaluaciones también buscan asegurar el crecimiento profesional de cada miembro de la organización.
El Departamento de Cultura y Talento está liderando esta iniciativa junto con otras actividades que buscan generar un ambiente positivo y motivador dentro de la empresa.
Primera capacitación técnica avanzada en Eldoret, Kenia
Capacitamos a 20 técnicos, técnicos Sr. y personal de gestión técnica en uno de nuestros HUBS de Kenia.
Quirin Walter (Gerente Técnico de Kenia) y Maxence Affre (Gerente Técnico Global) estuvieron a cargo de esta capacitación con duración de cinco días. El objetivo principal de esto fue asegurarnos de que nuestras instalaciones grandes cumplan con las expectativas del cliente y de que estén estandarizadas en todo el mundo. Los estándares de instalación se consolidaron principalmente gracias al equipo técnico de México y a nuestra experiencia en Kenia y la India.
Nuestro plan a corto plazo es implementar y adaptar esta capacitación para nuestros HUBS de LATAM y la India.
