El sector de las energías renovables se ha caracterizado por su constante crecimiento, su innovación y apertura ha hecho posible que cada vez más personas se sumen a la promoción de un futuro más sustentable. En 2016 este sector empleó a más de 9.8 millones de personas a nivel mundial y el crecimiento de los empleos a comparación del 2015 fue de un 11%.
Las empresas dedicadas a la fabricación, venta e instalación de energías renovables han posicionado como una oportunidad para el empoderamiento de las mujeres en el sector líder del futuro. Value For Women ha trabajado en las estrategias piloto de inclusión de género para las pequeñas y medianas empresas en el sector de las energías renovables.
Retos y oportunidades para el empoderamiento de las mujeres en el sector de las Energías Renovables
Uno de los principales hallazgos fue el alto desempeño de las mujeres en los departamentos de ventas de las empresas dedicadas a la energía renovable, el desempeño es incluso tres veces mayor que el de lo hombres. A diferencia de las empresas dedicadas a fuentes de energía convencional, a nivel mundial, las mujeres representan un 39% de la fuerza de trabajo de las compañías verdes. Sin embargo,en el día internacional de la mujer, ¿cuáles son los principales retos que siguen afectando el desempeño de las mujeres?
Las principales barreras aún están basadas en estereotipos y percepciones sobre las capacidades y las limitaciones de las mujeres, entre ellos el bajo número de mujeres que desempeñan trabajos en ingenieria y ciencias, sumándose a esto la percepción de que estos son trabajos de fuerza física y donde debido a limitantes culturales las mujeres tienen menos oportunidades de movilidad como las que requiere el sector.
Está proyectado que las energías renovables crezcan en un 144% para el año 2050 y si queremos que las mujeres alcancen un número igualitario tanto en el trabajo de campo como en los puestos de liderazgo del sector que impulsen 3 veces más los negocios verdes es importante que se tomen medidas al respecto.
El estudio realizado por IRENEA International Renewable Energy Agency, al igual que el estudio de Value From Women, demuestran que una correcta capacitación puede disminuir las desventajas que se atribuyen a estas percepciones de diferencia de géneros.
Mujeres tomando acción en el sector de biogás
Los ejemplos de mujeres en puestos de mando en el sector de las energías renovables son significativos y uno de ellos es es la directora de operaciones en campo de Sistema Biobolsa, Irene Sánchez es la encargada de capacitar a los promotores y al equipo técnico que instala los sistemas, pero a su vez es la encargada de explicar a los productores cómo funciona la tecnología.
Irene ha sido clave para impulsar la energía renovable en la región en la que vive y en otros países con el objetivo de enseñar a los productores que existen otras alternativas. Ella como muchas mujeres, piensan en un futuro que heredar a las siguientes generaciones como uno de los principales motores para realizar su trabajo todos los días.
Al igual que Irene, otras mujeres apasionadas en Sistema Biobolsa han decidido sumar sus talentos al proyecto, desde los niveles gerenciales hasta nuestros contacto con las usuarias del sistema en el campo, con la firme convicción de agregar valor para hacer la misión de la empresa po
Hoy hacemos un homenaje a todas las mujeres del equipo y colaboradoras que han hecho posible que la flama del azul del biogás brille alrededor del mundo, haciendo la voz de las mujeres más fuerte en el sector de la energía renovable, en el combate al cambio climático y un mundo más sostenible y empático.
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